物価上昇を上回る賃金上昇率というけれど

「2024年の賃金上昇率は過去最高の5.58 %

企業業績は好調なのでこの傾向は続くとみられます」

といったような報道がよく聞かれますが

耳にするたび

「いやぁ～、本当？」

という違和感を抱かざるを得ないのは自分だけ？

ご相談者の中に

ずっと派遣の人、結構いらっしゃいますが

「派遣の時給なんて上がったためしがない」

言われます。

「派遣＝時給1,500円」

なので、10年やっても20年やっても

この公式には変数が含まれていないのでそのまま

なまじ「（時給を）上げてほしい」などとほのめかしたら

「わかりました」⇒後日「契約更新なし」の通知

ということがわかっているので言えない

実は、スキルも経験値も上がっているので

コスパもあがっているはずだけど、人事から

「AIがやってくれるところが増えたので（コスパで見劣りしても安い人がいい）」

と考えている本音が透けて見えてしまう

実は、派遣形態の職種でも

専門職的技能が必要な職種はたくさんあります

実際には、「派遣さん」としてそのまま

「派遣さん」「外注さん」への支払いを同じように上げても

上場企業の賃金上昇率が加速する

というのが、望ましいのですがね